פורום מומחים לרילוקיישן

שלום,
אישור העבודה האוטומטי לבני/בנות זוג של אשרות L ו-E הוא אירוע הסטורי מבחינת דיני ההגירה של ארה"ב!
רשות האוכלוסין וההגירה של ארה"ב USCIS תכיר במעמד בן/בת הזוג באשרות L ו-E כמי שרשאי לעבוד בארה"ב מעצם מעמדו. השינוי הזה עדיין לא נכנס לתוקף וצפוי להכנס לתוקפו בעוד כ 120 יום.
כאשר USCIS יודיעו על כניסה לתוקף של האישור תצטרכו להכנס שוב לארה"ב ולקבל I-94 חדש שיהווה אסמכתא לאישור העבודה האוטומטי.
בינתיים ניתנת אפשרות של הארכה של EAD היתר עבודה למי שכבר הגיש בקשה ונמצא במעמד של E, L ו- 4H וזאת בתנאים מסויימים.
לקבלת מידע נוסף את מוזמנת לפנות אלינו.
שירה קליין
AK Immigration
073-224-1737

היי נגה,
לצערי התשובה היא שלילית. השינוי לא חל על אשרת O3. בני זוג באשרות O כיום אינם מורשים לעבוד בארה"ב וזאת להבדיל מבני זוג על אשרות H, L, E הרשאים היום לעבוד בארה"ב עם קבלת היתר עבודה (EAD).

אולי בעתיד. נמשיך לקוות.
שירה קליין, עו"ד
AK Immigration
shira@ak-immigration.com
073-224-1737

שלום רייצ'ל,
התשובה היא כן אבל. כלומר באופן עקרוני מי שנכנס על אשרת 2-B (אשרת תייר) יכל לשנות סטטוס בארה"ב לתושב קבע וכן מי שהוא תושב קבע רשאי להגיש בקשה לגרין קארד עבור בן או בת הזוג. הקושי הוא כמו שציינת שאלת ה Timing של הפעולות האלה ושל הגשת הבקשה.
אני מציעה שתפני במקרה הזה לעו"ד התמחה בתחום ההגירה על מנת שילווה אתכם בתהליך ויסייע לכם לאיין כל חשד למצג שווא.
בהצלחה
שירה קליין, עו"ד
AK Immigration
shira@ak-immigration.com
073-224-1737

רוית שלום,
ככל שמדובר בביטוח סיעוד פרטי, אז לא - אין קשר לניתוק, או אי ניתוק תושבות.
די סביר שהמלצה שלי תהיה לשמור על ביטוח סיעודי פרטי כי כיום לא נמכרים ביטוחי סיעוד.
אם מדובר בביטוח סיעוד במסגרת קופ"ח, אז ככל הידוע לי, עם ניתוק התושבות אתה מאבד זכויות ביטוח רפואי, ובך גם נפסקת חברותך בקופ"ח יחד עם ביטוחים משלימים של קופ"ח - שווה לבדוק זאת ישירות מול קופ"ח שלך.
אם תרצה להתייעץ באופן פרטני יותר, אני מזמין אותך ליצור איתי קשר.
בברכה
דורון פוקס | סוכן ביטוח

carinebar@education.gov.il

carinebar@education.gov.il

שלום אפרת
אני קרין ממשרד החינוך. עקרונית השעות לזכאים מועברות באופן אוטומטי ולא צריך לבקש .
פני אלי בפרטי עם מספר תז של התלמיד ואבדוק
carinebar@education.gov.il

שלום
אני קרין ממשרד החינוך. אני יכולה לבדוק.
פני אלי בפרטי עם מספר תז של התלמיד
carinebar@education.gov.il

שלום דורי,

עליך למלא טופס בל/627 ולהוסיף את כל המסמכים התומכים בניתוק התושבות שלך. יש לבחון גם את החבות להגיש דוח ניתוק למס הכנסה.

לגבי בת הזוג בעלת האזרחות הזרה - על פני שדה תעודת הזהות בטופס ציין שהיא 'אזרחית זרה'.

בהצלחה

דורי שלום רב ונעים מאוד,
לגבי שאלתך אודות ביטוח לאומי - לא אוכל לענות בצורה מוחלטת לצערי - הדבר הנכון לעשות, זה לפנות ישירות למוקד שירות ישראלים בחו"ל של המוסד לביטוח לאומי.
כן אוכל לציין שביטוח לאומי זה לא מקום שתרצה לגרור חובות כי הם תופחים ולא נמחקים אף פעם, כך שמאוד חשוב לטפל ולהסדיר כל מה שנדרש מול ביטוח לאומי.
יחד עם זאת, אני כן מוצא לנכון להתייחס לשאלותיך לגבי כספי פנסיה, פיצוים וכו'.
ראשית, כאשר סיימת עבודתך אני מאמין שקיבלת מסמכי סיום עבודה, ביניהם טופס 161, דיווח למס הכנסה על סיום עבודה והצהרה על סכומי פיצוים פטורים וחייבים במס וגם אישור העברת בעלות על הכספים הצבורים (הודעה לקרן הפנסיה).
במקביל נכון היה לפנות לקרן הפנסיה בה ניהלת את ההסדר הפנסיוני שלך ולבקש שמירת זכויות, כך שביטוח של קצבת שאירים, ככל שישנן שאירים, וקצבת נכות (אי כושר עבודה) ממשיך להיות בתוקף עד שתחזור למעגל העבודה ותמצא מעסיק חדש שימשיך את ההפקדות לפנסיה.
אם אין לך עניין בשמירת זכויות הביטוח, אלא רק לשמור על הצבירה הקיימת בקרן - גם זו אפשרות. (מומלץ לא למשוך צבירה פנסיונית, לא תגמולים וגם לא כספי פיצוים) . כך או כך, הצבירה שלך בקרן הפנסיה לא הולכת לאיבוד.
משיכת כספי פנסיה שלא כדין (על פי כללי משיכה הנקבעים בהתאם לתקנות קופות הגמל) מחויבים במס מינימלי של 35% (קח בחשבון שבעת ההפקדה לקרן הפנסיה נהנית מהטבות מס משמעותיות).
שאלה לי חשובה אליך, שלא ראיתי בפנייתך שהתייחסת אליה - היא כיצד אתה מבוטח למקרה של שירותים רפואיים?
האם דאגת לעצמך לביטוח בריאות מתאים בהיותך חי בארה"ב?
חשוב לציין שמרגע שתבצע ניתוק תושבות יזום, או בכל מקרה לאחר שהייה ממשוכת של למעלה מ 5 שנים מחוץ לישראל (מתבצע ניתוק תושבות אוטומטי) לא תהיה זכאי לשירותי הבריאות בישראל במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי וקופ"ח בה היית מבוטח.
מקווה שמצאת סיוע ראוי במה שהתייחסתי ושעזרתי לפחות במשהו.
אכן מידע רב, ונושאים חשובים ומורכבים שהעילית, ולא בטוח שאפשרי לטפל בכל הנושאים בצורה יסודית ומקצועית כראוי כאן בהתכתבויות
אתה מוזמן לפנות אלי בפרטי אם תמצא לנכון.
אשמח לעזור בצורה יותר אישית ופרטנית.
בכבוד רב,
דורון פוקס - סוכן ביטוח (בישראל)
doronfx5@gmail.com

בוקר טוב

קודם כל צריך לדייק את המושג "משרד החינוך"
יש בין היתר אגף הבחינות, אגף עולים ותושבים חוזרים והמזכירות הפדגוגית שבה יושב מפקח לכל מקצוע לימוד.

1.לגבי בחירת התלמיד בין שאלון עולים לבין תוספת נקודות. אנחנו כאגף עולים מדגישים שזו היא זכותו המלאה של התלמיד לבחור מה שטוב לו. היבחנות בשאלון עולים דורשת היערכות מיוחדת מבית הספר והם מעדיפים לדחוף תלמידים לבחור בתוספת נק' כי זה נוח יותר. אנחנו מתנגדים לזה. אנחנו מבקשים מאגף הבחינות שאלוני עולים בעלות מאוד גבוהה ולא רוצים להגיע למצב שיגידו אין צורך, יש חלופה.... אנחנו גם מאמינים שמבחינה פדגוגית זה ממש לא מומלץ.

2. לגבי אנגלית. הבגרות ברמה של 5 יח"ל מחולקת ל3 שאלונים E F G.
עד עכשיו היה אפשר לסיים את שלושתם בכיתה יא". יש שמועה שהמפקחת על האנגלית (מהמזכירות הפדגוגית, לא אנחנו) נתנה הוראה שניתן לגשת לשאלון F רק בכיתה יב.
מדובר בשאלון פנימי בנושא ספרות שדורש לימוד בכיתה, אפילו לדוברי אנגלית ורוצים שילמדו עם כל הכיתה ולא בנפרד.
יש קבוצה של הורים שמתארגנת לפנות למפקחת על האנגלית.

היי ענת,

אכן אחד הקריטריונים שאתם צריכים לחתום עליו בהצהרה, בהקשר של תושבות ישראלית, הוא שבשנת הרכישה שהיתם בישראל יותר מ 183 יום. עם זאת, גם אם שהיתם פחות מ- 183 יום, באפשרותכם לשכנע את מיסוי מקרקעין, כי מרכז חייכם בישראל, והינכם זכאים למס רכישה מופחת כתושבי ישראל,

בהצלחה

גיא

הי שירה,
ברוכה הבאה לניו-ג'רזי ונעים להכיר!
שמי טל דגני ואני עובדת בתחום בריאות הנפש בניו יורק למעלה מ-15 שנה, ובעלת קליניקה באיסט ווילאג' במנהטן בה אני רואה יחידים וזוגות כפסיכותרפיסטית באופן פרטי.
בכדי לעבוד באופן קליני מול מטופלים באופן עצמאי בארה"ב הינך חייבת להיות בעלת אחד מהתארים הבאים:
PhD in Psychology (Including school psychology, PsyD), Licensed clinical social worker (LCSW), and in some states - Licensed Marriage/Family Therapist (LMFT)
אציין כי הינך חייבת להיות בעלת רשיון קליני במדינה בה את מתעתדת לעבוד (למשל ניו יורק וניו ג'רזי הן מדינות נפרדות עם Licensing board נפרד).
אם הינך בעלת תואר מאסטר בפסיכולוגיה (על כל נגזרותיה) הטיפול בילדים או מבוגרים תמיד יהיה תחת פיקוח של אחד מהאנשים אשר כן מחזיקים באחד מהרשיונות שציינתי למעלה והם אלו שיהיו חתומים מטה על כל הדוחות הקליניים ותוכניות הטיפול שתכתבי, גם במסגרת בית ספרית.

אם יש לך שאלות נוספות את מוזמנת לפנות אלי ב646-8569481
או במייל tdga7@hotmail.com

שלום שלומית,
באופן עקרוני, ברגע שתקבלו את האזרחות הפורטוגלית, תהיו זכאים לחיות ולעבוד בכל מדינה באיחוד האירופאי.
כעיקרון, חיפוש העבודה עבורכם יהיה בהתבסס על לוחות 'דרושים' כמו כל אזרח אחר של המדינה.
השאלה הספציפית במקרה שלכם היא נושא העבודה בתחום החינוך - להערכתי, הוראה היא אחת מהמקצועות המוגדרים regulated professions ונדרש תהליך להמרה של תעודת הוראה ממדינה שהיא חיצונית לEU. התהליך משתנה ממקצוע למקצוע וממדינה למדינה.
אני ממליצה להתחיל מהאתר הזה, שנותן מידע ספציפית על נושא המקצועות המוסדרים:
https://europa.eu/youreurope/citizens/work/professional-qualifications/regulated-professions/index_en.htm
האתר מתוחזק על ידי ארגון שמטרתו לעזור לאזרחים אירופאים במימוש זכותם למעבר בין המדינות. יש שם טופס Contact שאפשר למלא אותו והם חוזרים עם תשובות מפורטות לשאלות.
בהצלחה ואשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי

נוי שלום,
אם הנושא שהעלית עדיין רלבנטי אוכל לסייע לך להבין יותר לעומק אפשרויות שונות.
להלן עיקרי האפשרויות, מבלי להיכנס לעומק לכל אפשרות ואפשרות מאחר וקצרה היריעה כאן מלהכיל את מלוא המידע.
1. ביטוח נסיעות - ביטוח חירום במהותו, לתקופה מוגבלת של לא יותר מ 180 יום באמצעות חברת ביטוח ישראלית, מותנה בהחזקה בתו ירוק בתוקף.
2. ביטוח רפואי מקיף דיויד שילד - במהות מחליף קופ"ח בחו"ל, ללא כיסוי נוספים האפשריים בביטוח נסיעות, כגון כבודה ספורט חורף וכו'
3. ביטוח רפואי בינלאומי באמצעות חברת ביטוח זרה - אכן ישנן מגוון רחב של אפשרויות ביטוח בינלאומי, החל מביטוח נסיעות בינלאומי בדומה במהות לביטוח נסיעות בישראל, אך עם אפשרות הארכה לתקופות ארוכות, לעיתים גם עד תקופה של 3 שנים וגם יכול להתאים למי שמסיבותיו לא מחזיק תו ירוק בתוקף, וגם ביטוח רפואי בינלאומי הדומה במהות לביטוח דיויד שילד
ביטוח בחברת ביטוח זרה בוודאי שנכון כי ייעשה בליווי של איש מקצוע בחו"ל המכיר לעומק פוליסות ואפשרויות אלה- אישית אני עובד בצמוד לסוכן ביטוח בארה"ב, דובר עברית שהיגר לפני שנים רבות מישראל, ועוזר פעמים רבות ללקוחות שלי בעת הצורך.

אשמח לסייע וללוות אותך להתאמת הפתרון הנכון לך.
דורון פוקס - סוכן ביטוח
doronfx5@gmail.com
052-3507447

הי נוי,
את מוזמנת לכתוב כאן את המונחים שאת לא בטוחה לגביהם ונשמח לסייע לך להבין אותם.
כמו כן, אם את מעוניינת פני אלי בפרטי ואפנה אותך ליעוץ מקצועי בנושא הקמת ביטוח בריאות בחו"ל.
להתראות,
טלי גורן
taly@expatika.org

טלי שלום,
לא ניתן לרכוש ביטוח נסיעות בחברת ביטוח ישראלית כאשר הנוסע כבר נמצא מחוץ לישראל.
מי שנמצא בחו"ל וברשותו ביטוח נסיעות בתוקף, כן יכול להוסיף הרחבה לספורט חורף לימים ספציפיים כהרחבה בפוליסה הקיימת (במרבית חברות הביטוח זה אפשרי).

שלום נורית,
אני סוכן ביטוח, המתמחה בביטוחי נסיעות ורילוקיישן ואחד המומחים כאן בפורום, קוראים לי דורון פוקס, ואני אשמח לענות ולהתייחס לשאלתך.
אני שמח על שאלתך, מאחר והיא מאוד רלבנטית ואני בטוח שמעסיקה רבים הנמצאים בתהליך, או לקראת תהליך של רילוקיישן.
אני נוטה להסכים איתך שניתן לפחות לתחילת התקופה לרכוש ביטוח נסיעות.
ביטוח נסיעות זול משמעותית מביטוח רפואי המקיף מטעם דיויד שילד, אך גם מקיף פחות ומהותו זה ביטוח חירום בעת שהייה בחו"ל.
כל עוד אתם שומרים על תושבות בישראל, ומקפידים לשמור על תשלומי ביטוח לאומי וביטוח בריאות ממלכתי, אתם נשארים זכאים גם לשירותי הבריאות המגיעים במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי בהיותכם תושבי ישראל.
במצב שכזה, ביטוח הנסיעות יכול לספק לכם מענה בסיסי לראשית השהייה בחו"ל למקרים דחופים של מחלה או תאונה, כאשר במידה וחלילה מתפתח משהו המחייב שירות רפואי מתמשך תוכלו לחזור לישראל להמשך טיפול, השגחה, מעקב וכו' במסגרת קופת החולים בה הנכם חברים.
חשוב לשים לב שזהו פתרון זמני, ובוודאי שלא אופטימלי מאחר ואם כוונתכם רילוקיישן, בהתנהלות כזו אתם עדיין תלויים במערכת הבריאות בישראל.
מאידך, אם אתם מיד מבטלים תושבות אופציה זו, לעיל, איננה רלבנטית, מאחר והיא תלויה בהמשך היותכם זכאים לשירותי בריאות ממלכתי בישראל, וזה מתקיים רק למי שלא מנתק תושבות.
ראוי לציין שקיימת תקופת מקסימום בה ניתן לשהות בחו"ל ולשמור על תושבות ישראלית, גם אם משלמים לביטוח לאומי כולל מס בריאות.
לעניין תקופת הביטוח האפשרית לביטוח נסיעות, כדאי לקחת בחשבון שישנן חברות ביטוח המאפשרות ביטוח נסיעות לילדים עד גיל 18 לתקופת ביטוח של עד 90 יום בלבד, וישנן חברות ביטוח המאפשרות לבטח גם ילדים וגם מבוגרים עד לתקופה של 180 יום.
בתום תקופת ביטוח הנסיעות, אם זה מה שבחרתם לעשות, ולאחר שקיבלתם החלטה להמשיך ברילוקיישן, אכן ביטוח דיויד שילד מעניק פתרון מלא ומקיף לביטוח בריאות, ולא פחות חשוב, גם מעניק אפשרות לקבלת שירותי רפואה בישראל, ללא תלות כלשהי בהיותכם תושבי ישראל.
השירות של דיויד שילד בישראל ניתן באמצעות מערך שירות של קופ"ח כללית בכל רחבי הארץ.
מקווה שתשובתי מספקת לך מענה מעמיק ומספק.
אם יש משהו נוסף, תרגישי בנוח להציג שאלות נוספות.
בכבוד רב,
דורןן פוקס - סוכן ביטוח

תוספת קטנה לתשובה המפורטת של דורון -
נקודה נוספת שחשוב לשים אליה לב, ובעיקר במדינות דוגמת מזרח אירופה, היא השאלה מה האפשרויות שהביטוח מעניק לכם לקבלת הטיפול הרפואי. במדינות מסוג אלה, בהן הרפואה הציבורית אינה ברמה אליה אנו מורגלים בארץ, חשוב שתוודאו שהביטוח שקיבלתם מאפשר קבלת טיפול גם במדינות מחוץ למזרח אירופה או בישראל.
נושא נוסף שחשוב להתייחס אליו - בעיקר עם ילדים קטנים, הוא נושא הכיסוי של טיפולים שונים הנדרשים בקבוצת גיל זו. בדרך כלל ביטוח נסיעות (וביטוחים רבים אחרים) לא יכסו בדיקות התפתחותיות וטיפולים הנדרשים לילדים בתחום זה.
בהצלחה,
חיים אוחיון

הי רז,
הנושא אכן לא חד משמעי והעלויות משתנות בהתאם לבנק ולגודל ההעברה.
אני ממליצה לבדוק מחירים ולהתייעץ בבנק וכמו כן להשוות לחברות העברת כספים דוגמת Wise:
https://wise.com/
בהצלחה,
טלי

לאחר הגעתכם ארצה, כתושבים חוזרים ותיקים (בהנחה שאתם עונים להגדרה), תינתן לכם תקופה של שנה לצורך הסתגלות והתאקלמות. במהלך אותה שנה תוכלו, אם תבחרו בכך, לא להיחשב כתושבי ישראל, לעניין פקודת מס הכנסה. בתום שנת ההסתגלות תוכלו לשקול ולהחליט אם להישאר בישראל, וליהנות ממכלול ההטבות המגיעות לכם (בשנה זאת תשלמו מיסים על כל הכנסה שתפיקו בישראל
את הבקשה אפשר להגיש בקישור הבא:
https://www.gov.il/he/service/application_for_year_of_acclimatization

שלום דן,
לגבי נושא הסכם ההעסקה, במקרה הנוכחי חשוב לשים לב לכל מה שיקל על הקשר עם המשפחה שנשארת בארץ. העובדה שאלו אינם מצטרפים לרילוקיישן מפחיתה עלויות מעסיק באופן דרסטי, אבל כן תייצר מתחים וקושי בשני הצדדים במהלך התקופה. לכן ביקורים תכופים של העובד בארץ (שיוכלו להיות משולבים בעבודה) כמו גם אפשרות להחליף את אלה בביקורים של בני המשפחה אצלו בחו"ל יהיו חשובים.
במקרה הנוכחי יש לתת את הדעת על המשך קיום שני תאים במקביל (בארץ ובחו"ל), ולכן יש לוודא שהעובד מכוסה משני הצדדים, מכל הבחינות. מספר נקודות שיש לחשוב עליהן כוללות בין השאר - ביטוח רפואי (העובד ישאר תחת כיסוי הביטוח הלאומי אך יצטרך לקבל כיסוי מלא גם בחו"ל), מגורים (בחו"ל יש להניח שהעובד ישכור דירה, אך במקביל בארץ הוא ימשיך לממן את הדיור של בני משפחתו), התניידות (במהלך הביקורים שלו בארץ ובחו"ל, שם יש להניח שיצטרך לרכוש רכב למשך התקופה), ועוד.
ממליצה להציץ במאמר בנושא:
https://www.israelisabroad.com/p/142/%D7%97%D7%91%D7%99%D7%9C%D7%AA-%D7%A8%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%99%D7%99%D7%A9%D7%9F-%D7%9E%D7%94%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7

לגבי שכר, ניתן להזמין (בתשלום) טבלאות שכר מדוייקות מחברת Mercer אבל גם לבדוק טבלאות המבוססות על חוכמת ההמונים באתרים הבאים:
https://www.glassdoor.com/Salaries
https://www.payscale.com/research

לגבי המידע על התרבות הארגונית והעסקית, אם אין הכרות מעבודה קודמת מול השוק האמריקאי, אני ממליצה בחום לקיים פגישת הכנה עם יועץ לנושא בטרם הנסיעה. אשמח לשלוח בפרטי שמות רלוונטים.
כנ"ל לנושא תנאי מיסוי, ביטוח לאומי ותנאים פנסיונים - כמובן שיש חברות שיוכלו לסייע בנושא ואשמח להפנות אותך בפרטי לרלוונטיות והמומלצות בעיני.
בינתיים אתה מוזמן להמשיך ולהעלות שאלות בנושא כאן בפורום, והמומחים שלנו, הרלוונטים לנושאים אלה (ומומלצים מאוד בפני עצמם) יוכלו לענות לך באופן נקודתי.
המון בהצלחה ואשמח להמשיך ולסייע,
טלי גורן
050-4949585
taly@expatika.org
expatika.org

קיימת ועדת ערעורים בהחלט. משרד העלייה והקליטה פועל על פי נהלים הקובעים את תנאי הזכאות ואת היקפי הסיוע, המשרד מחויב לפעול באחידות ובאופן זהה כלפי כל הפונים אליו. הסמכות היחידה שיכולה לדון בחריגות מהנוהל היא ועדת ערעורים ארצית, הוועדה בוחנת אם יש בבקשה שהוגשה לה הצדקה ממשית, לאישור חריגה מהנוהל במקרה המסוים, ביחס לאחרים במצב דומה.

יש לפנות למחלקה הקונסולרית האחראית על אזור המגורים בכדי להנפיק דרכון ישראלי על מנת להיכנס לארץ.

לגבי ילדים - יש להבחין בין ילדים קטינים שמצטרפים לתעודה של ההורים ואז זכאים, בהתאם לקריטריונים של משרד החינוך, להטבות הקשורות למשרד החינוך כשעות תגבור, הקלות בגרויות וכו', לבין ילדים מעל גיל 17 שעשויים אף לקבל מעמד של קטין חוזר במקרים מסוימים ובהתאם לנהלי המשרד.

לגבי ההורים – פירוט מלא של ההטבות ניתן לקבל דרך נציגות הבית הישראלים באיזור המגורים – כאשר מבחינת המשרד יש להבחין במדרגות סיוע (מי ששהה בין שניים לשלוש, שלוש לחמש וחמש פלוס ותחומי הסיוע הם תעסוקה, יזמות, מק"ב, מיסוי, מכס, הליך מקוצר וכו'

שלום ורד,

ביחס לכניסה חוזרת לפורטוגל, התשובה היא לא. מדינות האיחוד האירופי מגבילות שהות לתקופה שלא תעלה על 90 ימים (במצטבר בכל מדינות האיחוד) בפרק זמן של 180 ימים. שהות יתר אסורה ויכולה להוביל לצעדי ענישה חמורים כנגד ההפרה של התקנות. בקשר לויזת אמן, יש מספר מסלולים ואפשרויות, ולכל אחד מהם דרישות ותנאי סף שונים. מומחלץ לבדוק את תנאי הפתיחה שלך בטרם קבלת ההחלטה ולפני מעבר לפורטוגל על מנת לוודא שאינך מפרה את חוקי ההגירה המקומיים. בקשר למגורים במדינה אחרת באיחוד האירופי, גם כאן שהות שחורגת המותר, וללא אשרת שהייה הולמת, מהווה הפרה של תנאי השהייה ואסורה. כדאי להיוועץ לפני מעבר לאחת ממדינות האיחוד, משום שלכל מדינה יש התוויות שונות, במיוחד כעת בזמן מגבלות הקורונה ברחבי היבשת.

הרשמו עכשיו לכנס הממלכתי האונלייני לתושבים חוזרים
הזדמנות חד פעמית לפגוש את נציגי משרד הבריאות, משרד החינוך, משרד הקליטה, הביטוח הלאומי ומיזם 'חוזרים להייטק' של רשות החדשנות ולשאול את כל מה שמטריד בנושאי החזרה לארץ.
יום ראשון, 29.8, בשעה 16:00 שעון ישראל
הרשמו ושילחו שאלותיכם:
https://tinyurl.com/3hwm6wv9

שלום,
לגבי הכנה לרילוקיישן, מזמינה אתכם לקרוא מספר כתבות בנושא:
צ'ק ליסט לרילוקיישן:
https://www.israelisabroad.com/p/129/%D7%A6%D7%A7-%D7%9C%D7%99%D7%A1%D7%98-%D7%9C%D7%A8%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%99%D7%99%D7%A9%D7%9F
'רשימת מכולת' לחודשים והימים שלפני היציאה:
https://www.israelisabroad.com/a/81/%d7%94%d7%9b%d7%a0%d7%94_%d7%9c%d7%a8%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%9f
והתייחסות ממוקדת יותר לנושא המעבר בימי קורונה:
https://www.israelisabroad.com/articles/show/324

לגבי הטבות מעסיק - חבל 'לשפוך' סתם הטבות. פעמים רבות, כשמפילים על העובד 'מאגר הטבות' הוא לא משתמש ברבות מהן, נוצר בזבוז מיותר ומהצד השני לא מושקעים המשאבים בדברים שכן יכולים לעזור במקרה הנקודתי.
לכן, חשוב לייצר שיחה יעוץ רצינית של העובד עם יועץ רילוקיישן שיוכל לבדוק את הצרכים הספציפיים המתאימים למשפחה וליעד ולבנות ביחד איתו ועם המעסיק תוכנית מסודרת של הטבות נדרשות.
אשמח להמשיך ולסייע,
טלי גורן
050-4949585

הי הדר,
קודם כל בהצלחה! אתם נכנסים לדרך שתדרוש הרבה מחקר ולמידה אבל בסופה חוויה גדולה ומיוחדת.
אנסה לענות על שאלותייך - אחת אחת:
1. לגבי ההחלטה על שכונות מגורים - ההמלצה שלי היא קודם כל להתחבר לכל הפורומים שתוכלי למצוא לישראלים המתגוררים ביוון ולאקספטים (Expats) המתגוררים שם. בקשי שם המלצות על שכונות רלוונטיות על פי קריטריונים שתייצרי לעצמך - בתי ספר? בטחון? קרבה לישראלים אחרים?
כמו כן, בקשי המלצות על סוכני נדל"ן שהוכיחו את עצמם. אם חשובה לך הקרבה לישראלים, חפשי סוכני נדל"ן שמצאו בתים לישראלים. אם לא, בדקי גם בפורומים של הזרים.
חשוב שתגדירי לעצמך מה חשוב לך באיזור המגורים לפני תחילת החיפוש כדי שתמקדי את סוכן הנדל"ן. כמו כן, לאחר שיתחילו להתבהר כיווני המגורים המעניינים אותך, מומלץ שתגיעי לסיור מקדים כדי לראות בעיניים ולחוות את המקום.
חווית 'פיילוט' תוכלי לקבל בעזרת מגורים דרך Airbnb. אם תסעו לזמן העולה על שבוע או חודש תוכלו לקבל הנחות יפות ביחס לעלות הלילית הרגילה. עוד אפשרות זה ליצור קשר עם בעל הדירה לפני הסגירה ולבקש הנחה על תקופה ממושכת.

2. לגבי מיסים - חשוב שתבדקו מה ההתנהלות הנכונה עבורכם לאחר המעבר ליוון. האם להמשיך לשלם מיסים בישראל וביוון או לנתק תושבות בארץ ולשלם רק ביוון. חשוב לבדוק לעומק מה הצעדים הנכונים לעשות בהקמת החברה היוונית על מנת לאפשר את זה. חשוב חשוב לקיים פגישה עם יועץ מס ישראלי כמו גם עם יועץ מס יווני בנושא.
בצד הישראלי אני ממליצה בחום על מומחה הפורום שלנו - עו"ד גיא חן, שיוכל גם לעזור לך באיתור היועץ היווני. תוכלי גם להעזר בפורומים שהזכרתי למעלה כדי לקבל המלצות על יועץ מס יווני.
אם יש לך שאלות ממוקדות בנושא זה, אנא כתבי אותן כאן וגיא יוכל לענות לך.

3. לגבי החתולות - חשוב להתייעץ בהקדם עם וטרינר ישראלי המומחה בנושא על מנת להתחיל בתהליכי ההכנה - חיסונים מקדימים וכו'. אבקש מהמומחית שלנו להוסיף כמה מילים בנושא.

4. וזו למעשה היתה צריכה להיות השאלה הראשונה - הזכרת שאת בתהליכי הוצאת דרכון פורטוגלי - כיצד תכננתם להגר ליוון? נכון להיום האפשרות להגיע ליוון כתייר היא ל90 יום ואז צינון של 90 יום מחוץ לאיזור השנגן. ויזת נוודים דיגיטלים בתכנון, אבל גם היא תאפשר שהות רק במידה וההעסקה היא אך ורק מחוץ לגבולות יוון (לכן לא רלוונטי במקרה ותרצי להקים את החברה ביוון). לאחר שתוציאי את הדרכון הפורטוגלי תוכלי להגיע ליוון כאזרחית אירופאית וכך גם להביא את בן זוגך. אם תרצי לשאול שאלה ממוקדת יותר בנושא זה, אשמח להעביר אותה למומחה שלנו בתחום זה.

מזמינה אותך לקרוא כתבה בנושא:
https://www.israelisabroad.com/p/129/%D7%A6%D7%A7-%D7%9C%D7%99%D7%A1%D7%98-%D7%9C%D7%A8%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%99%D7%99%D7%A9%D7%9F

אשמח להמשיך ולייעץ,
להתראות ושבת שלום,
טלי
050-4949585 (ווטסאפ)

בשמחה הדר :-)
לגבי אפשרויות ההגירה ליוון אבקש מהמומחה שלנו לנושא לכתוב כמה מילים - במהלך השבוע הבא, ובכל מקרה אני ממליצה לתאם פגישה עם יועץ הגירה ולהבין ממנו מה הכיוון הנכון ביותר עבורכם (המומחה שלנו לנושא זה אופיר בויום ממשרד קן-תור עכו).
להתראות ושבוע טוב,
טלי
050-4949585

שלום הדר,
לגבי אפשרויות ההגירה ליוון, ישנן מספר אפשרויות שיכולות להתאים, כולל אשרה המבוססת על השקעה כספית,. כדאי למפות את האפשרויות שלך ושל בעלך אל מול מסלולי האשרות השונים הקיימים כיום לפני שתעברו ליוון. כמובן שחשוב לוודא שהמסלול הנבחר יאפשר לשניכם עבודה ומגורים ביוון בהתאם לדרישות החוק.

שלום הדר,
ניתן למצוא מידע נוסף לגבי אפשרויות השקעה ביוון באתר הבא:
https://www.enterprisegreece.gov.gr/en/greece-today/living-in-greece/residence-permits

בהצלחה

הי,
עוד לפני מגפת הקורונה השינוי העיקרי בתחום הרילוקיישן היה לכיוון מעברים עצמאיים וצמצום החבילות.
מרבית היעדים כבר לא נחשבים כ'יעדים בסיכון' או מעבר שכרוך בהקרבה, וברור לכולם שבמרבית המקרים הרילוקיישן נעשה כחלק מהתפתחות מקצועית של העובד ומהווה שדרוג עבורו. לכן, המטרה היא לסייע לעובד במעבר אבל לא "לפצות" אותו - כפי שהיה נהוג בעבר. ומכאן הצמצום.
עם פרוץ המגיפה ראינו מעבר של עובדים רבים לעבודה מהבית ומשם לבחינת האפשרות של עבודה ממרחק (long distance). מעסיקים רבים התרגלו לרעיון ומאפשרים אותו. כמובן שרילוקיישנים שנובעים מהסדרים מסוג זה והם ביוזמת העובד, מצופים להיות על חשבונו, או בתמיכה מינימאלית של המעסיק.
ולבסוף, חשוב לציין את העלייה הדרמטית בעלויות השילוחים בחודשי הקורונה. גם בימים אלה אנחנו ממשיכים ורואים המשך טיפוס בלתי הגיוני בעלויות, דבר שדורש בחינה מחודשת של הנושא.
אשמח להמשיך ולסייע,
טלי

שלום עמי,
התשובה לשאלתך מורכבת משלושה חלקים - ראשית, תקנות וחוקים, שנית, מיסוי ושלישית, שילוח.
לגבי כל השלושה תצטרך לפנות למשלח ביוון שמומחה ספציפית בנושא יבוא רכבים, וזאת על מנת שיוכל לבדוק ולהדריך אותך בכל החוקים הקשורים בכך. הפרוצדורה של העברת רכבים מישראל ליוון מאוד נדירה ונעשית בעיקר עם רכבי דיפלומטים ולכן אני ממליצה בחום לדבר דווקא עם משלח יווני המכיר את הפרוצדורה מהצד המקבל.
בנושא התקינה - שים לב שהתקנות בישראל כלל אינן מאפשרות יבוא רכב בן למעלה משנתיים. המטרה היא להמנע מהעמסת הכבישים ברכבים ישנים שאינם מאובזרים בכל אביזרי הבטיחות החדשים ביותר. יש סיכוי גבוה שהמצב דומה גם ביוון, כך שצריך לבדוק האם בכלל אפשרי ליבא ליוון רכב בן 7 שנים. בנושא הזה אני מניחה שגם הקונסוליה או השגרירות היוונית תוכל לייעץ לך.
לגבי השילוח - קיימות מעבורות בין ישראל ליוון, כאמור הן משמשות בעיקר להעברת רכבים דיפלומטים - המשלח היווני יוכל למסור לך את העלות של ההובלה עליהן.

***ותודה לשמואל מנטינבנד מחברת סוניגו על ההסברים בנושא***

שיהיה בהצלחה,
טלי

שלום,

מבחינה מיסויית מותר לתושב חוזר (וגם לתושב ישראל רגיל) להחזיק חשבון בחו"ל, כל עוד הוא מדווח כדין.

גיא

שלום א',

השארת עסק בישראל וחשבון פעיל, יכול להוות זיקה לישראל ולפגוע בניתוק תושבות. כמו כן, במידה ומרכז החיים שלך בבריטניה, ככל הנראה תצטרכי לדווח שם על הכנסותייך מכל מקום בעולם (למעט אם תהיי זכאית להטבות מסויימות).

עלייך להתייעץ עם רו"ח שלך לגבי ההשלכות המיסויות.

בהצלחה,

גיא