פורום מומחים לרילוקיישן

שלום,
את/ה צודקת. זמן ההמתנה לקבלת גרין קארד לאחים/אחריות של אזרחים אמרקאים, הוא נכון להיום - 15 שנים. יותר מעשור.
אזרחות כפולה אינה מקצרת את זמן ההמתנה. תקופה ההמתנה אינה נקבעת על פי אזרחות או תושבות למעט אזרחים של סין, מקסיקו, הודו והפיליפינים- מדינות בהם הדרישה לתושבות בארה"ב היא גדולה במיוחד.
קיימות דרכים נוספות להגיש בקשה לגרין קארד, שלא דרך קשר משפחתי, אלא דרך מקום תעסוקה או בזכות מקצוע או השיגים מיוחדים.
ניתן למצוא מידע באתר שלנו וכן אתם מוזמנים לפנות אלינו בכל שאלה.
shira@ak-immigration.com
שירה קליין, עו"ד

שלום
יש יותר מדרך אחת להגיש בקשה לגרין קארד עבור בן/בת זוג.
ניתן להגיש בקשה בהליך קונסולרי בישראל - אשר בסופו מקבלים ויזת הגירה. זאת בדרך כלל הדרך המומלצת.
ניתן להגיש בקשה בארה"ב - לאחר כניסה בויזה ארוס/ה בהליך התאמת מעמד.
התנאי לקבלת גרין קארד הוא נישואים אשר מוכרים במדינת המקור. היות והארוס אינו יהודי נישואי יוטה יוכלים להתקבל.

בברכה
שירה קליין, עו"ד
shira@ak-immigration.com

שלום נתן,
אזרחות אירופאית משמעה אזרחות אירופאית, כלומר האפשרות להיות תושב בכל אחת מ27 מדינות האיחוד האירופי, בינהן גרמניה ואיטליה, וקבלת מעמד תושב במדינות אלו (בד״כ דרך הליך שאינו מסובך לקבלת תושבות מקומית).
עם קבלת התושבות המקומית ניתן לעשות גם ביטוח רפואי מקומי (מקביל לקופ״ח, לא ביטוח פרטי).
לגבי הכתובת (שכירות או בעלות), בעת רישום תושבות תתידרשו לרשום כתובת. כך שלגבי השאלה האם לשכור לפני -בהחלט. לגבי השאלה האם ניתן לעשות מהארץ, היות ומדובר בתושבות ולא באזרחות הרי שלדעתי התהליך נערך רק במדינת היעד.
נקודה שחשוב לקחת בחשבון - היה ותאבדו תושבות ישראלית, המדינות שציינת אינן מדינות אמנה ובהן לא תוכלו לקבל קיצבת זיקנה. זאת בניגוד למדינות אחרות, דוגמת בולגריה, שהינן מדינות אמנה ומאפשרות המשך קבלת הקיצבה.
לנושא תושבות בן הזוג - במדינות האיחוד ניתן לבקש איחוד משפחות. לצורך כך יש להיות מוכנים עם אישור נישואין אקטואלי לתאריך ההגשה מוחתם בחותמת אפוסטיל ובמדינות מסויימת מתורגם ומאושר נוטריונית בשפת המקום או לאנגלית. בחינת איחוד המשפחות נעשית על פי חוקי המדינה ולא על פי חוקי האיחוד האירופי כך שיש לראות מה דרישות מדינת היעד בהקשר זה.

אשמח לענות על שאלות נוספות בעניין אזרחות ותושבות בבולגריה,
עו״ד עודד גרמנוב
טל ישראלי 0525444366
טל בולגרי 0889384988

הי ענבל,
ממליצה להתחיל מהכתבה הזאת:
https://www.israelisabroad.com/p/129/%D7%A6%D7%A7-%D7%9C%D7%99%D7%A1%D7%98-%D7%9C%D7%A8%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%99%D7%99%D7%A9%D7%9F

ואז להמשיך ולשאול כאן את מה שלא ברור.
בהצלחה!
טלי גורן
050-4949585

הי מייק,
בוודאי, יש לנו כאן בפורום את שירה קליין - היא תשמח לענות על שאלות ממוקדות יותר ותוכל גם לפנות אליה ישירות.
בהצלחה,
טלי

שלום ונעים מאוד
החלטה האם לנייד ביטוח מנהלים לקרן פנסיה איננה קשורה להיבטי מיסוי ולתושבות.
אלה שני מוצרים פנסיוניים עליהם חלים תקנות קופות הגמל בהתאם, בהיבטי הטבות מס, תנאי משיכת הכספים וכו'.
ההחלטה שלך האם לנייד נכון שתהיה בהתייחס לניהול הכסף, תנאי תשלום הקצבה הצפויה בגיל פרישה, מסלולי השקעה, מסלולי הביטוח, דמי הניהול ועוד כמה וכמה פרמטרים.
בתור סוכן ביטוח בעל רישיון פנסיוני אני ממליץ לקבל ייעוץ והכוונה מאיש מקצוע תוך הכרת והבנת היתרונות וחסרונות לכל מוצר ורק אז להחליט בהתאם.
אם תרצה את עזרתי בכך, תרגיש בנוח לפנות אלי

שלום ילי,

מהפסיקה הקיימת ניתן להסיק כי חסכון פנסיוני קיים לא פוגע בעמדת ניתוק תושבות של הנישום, כמו גם המשך ההפקדה לפנסיה לאחר העזיבה.

אשמח לענות על שאלות נוספות,
עו"ד אנה צברי
0545799005
Anna@ampeli-tax.co.il

שלום יעל,
בעקרון חודש המתנה לצורכי תקופת ההמתנה בביטוח לאומי - הוא תקופה של 25 ימים רצופים של שהייה בישראל.
לדוגמה, אדם שחושבו לו 3 חודשי המתנה, כדי להיות זכאי לקבל שירותי בריאות עליו לשהות בישראל 25 ימים רצופים כפול 3 תקופות רצופות או לא רצופות.

לפיכך, ימים בחו"ל לא יכנסו לחישוב לצורך תקופת ההמתנה. זאת, למעט שני חריגים: יציאה הינה לצורכי העבודה או לצרכים רפואים.
בקשר לכך יש הוראות ברורות באתר ביטוח לאומי, כולל הטפסים הנדרשים לעניין החריגים המצוינים:
https://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/chishuvTkufatHamtana.aspx

אשמח לענות על שאלות נוספות,
עו"ד אנה צברי
0545799005
Anna@ampeli-tax.co.il

הי יהונתן,
אני רוצה לחדד את האתגרים לפני שאציע פתרון -
אתה מעוניין לעבוד בגרמניה עבור מעסיק ישראלי.
את נושא הויזה שהוא בדרך כלל הבעייתי ביותר - פתרנו, כי יש לך אזרחות גרמנית.
הנושא הבא שלגביו גם שאלת הוא נושא המיסוי - במידה ותגור בגרמניה ותפיק הכנסה בגרמניה, תצטרך לשלם שם מס הכנסה. הלוא שם הופקה ההכנסה.
לגבי נושא ניתוק התושבות - ממס ההכנסה ומביטוח לאומי - זה כבר נושא שעומד לבחירתך בשלב הבא, ואינו מחוייב המציאות. אלא שגם במידה ולא תנתק תושבות מישראל, עדיין תצטרך לשלם מס הכנסה - קודם כל בגרמניה, ואז לתאם מול ישראל האם יש יתרת מס שצריך להוסיף גם שם. כנ"ל לגבי הביטוח הלאומי.
איך משלמים מס הכנסה בגרמניה?
אז באמת אופציה אחת זה לעבוד כעצמאי (Contractor) - להקים חברה משלמת מיסים בגרמניה ולשלם דרכה את המיסים שתהיה חייב לגרמניה.
זאת אפשרות אחת, אבל לא כל המעסיקים אוהבים אותה.
למה?
כי יש עוד נושא שגם הוא חשוב והוא קשור לדיני עבודה וזכויות סוציאליות במדינה בה אתה עובד - במקרה שלך - גרמניה.
תאורטית, במידה ואתה עובד בגרמניה, עבור מעסיק אחד בלבד, גם כעצמאי, אתה עלול להחשב מועסק על ידי החברה הישראלית. במקרה הזה אתה יכול לבוא אליהם בתביעות לזכויות עבודה וזכויות סוציאליות שמוגדרות בחוק הגרמני. ברור שאתה לא מתכוון לעשות את זה, אבל זה שם את המעסיק שלך בחשיפה ועלול לגרום לזה שהוא יסרב לעבוד איתך כעצמאי.
מה כן אפשר לעשות?
התשובה הנפוצה היום היא Employer of record.
חברות כמו פאפיה או Deel ועוד חברות מקומיות רבות שבעצם יעסיקו אותך כשכיר בגרמניה, יהיו אחראיות על כל הזכויות הסוציאליות שלך מול המדינה, וישלמו עבורך את המיסים. למעסיק שלך הם רק ישלחו Invoice לתשלום.
זה אחד הפתרונות המובילים היום למצב שאתה מציג.
שים לב שפאפיה וDeel הן חברות גדולות ומבוססות אבל גם דורשות דמי תיווך מאוד גבוהים. ניתן להוזיל את עלות הביניים על ידי התקשרות עם חברות יותר קטנות ומקומיות. אחת מהן, שנותנת חבילה הרבה יותר זולה, היא Native teams.
אשמח להמשיך ולסייע,
טלי גורן
מומחית רילוקיישן
972-50-4949585+

שלום, קוראים לי חוה,

אני מזמינה אתכם לתוכנית לימודית, יצירתית מדעית: "המרוץ לקראת העתיד! " המיועדת לילדים ישראלים תלמידי כיתות ג'-ו' שעברו בהצלחה את מבחני המחוננים של מכון סאלד. התוכנית מהווה הזדמנות לפתח את ילדיכם ולחשוף בפניהם עולמות חדשים של תוכן ולצייד אותם בכלים להעצמה ולהתפתחות אישית וכל זאת בשפה העברית ובאמצעות אפליקציית זום.

זוהי שנתה השנייה של התוכנית הפועלת תחת חסותו של האגף למחוננים של משרד החינוך ובניהולו של יהל"ם, בית הספר האזורי למחוננים ומצטיינים בקרית אונו.

מדוע כדאי להצטרף לתוכנית?
1. חשיפה לתכנים איכותיים, מפתחים, מעשירים, מגוונים ומאתגרים התואמים את גילם ויכולותיהם של המשתתפים ומועברים על ידי מרצים מומחים בתחומם.
2. הכנה רעיונית להתנהלות אישית בעולם משתנה בו הטכנולוגיה תופסת מקום מרכזי.
3. הזדמנות יוצאת דופן ליצירה וטיפוח של קשרים עם חברים ישראליים מכל רחבי העולם, בעלי תחומי עניין משותפים ורקע משותף.
4. תקשורת ברמה גבוהה בעברית עם מורים ותלמידים בנושאים הקרובים לליבם של התלמידים לצורך שימור ושיפור היכולות בעברית.
5. התוכנית תתקיים בימי ראשון החל ב 13.11 בין השעות 17:00-18:30 לתלמידי כיתות ג'-ד' ו 18:40-20:10 לתלמידי כיתות ה'-ו' לפי זמן ישראל ותמשך כ 18 מפגשים.

כדי לשמוע עוד אתם מוזמנים ליצור איתי קשר:

חוה לביא
laviehava@gmail.com
972544288902+

ביטוח אובמהקייר נותן פתרון רפואי מלא ללא החרגות למי שנרשם בזמן וזה כולל טיפול אונקולוגי.
ברוב המקרים ניתן להירשם לביטוח הרפואי אובמהקייר בתוך 60 ימים מיום המעבר לארצות הברית, או במהלך ההרשמה השנתית שמתחילה ב-1 בנובמבר כל שנה עבור ביטוח שיתחיל ב-1 בינואר בשנה הבאה.

ביטוח רפואי מקומי בארצות הברית שעונה על דרישות אובמהקייר עשוי להיות הפתרון המתאים. אין מגבלת גובה הכיסוי, אין שאלון רפואי, אין צורך להגיש תביעות לביטוח, ויש מגבלת סכום של כמה המבוטח ישלם בשנה עבור כל השירותים הרפואיים והתרופות. כיסוי להיריון, חיסונים, בדיקות קורונה, אישפוז, תרופות, ביקורי רופאים, בדיקות דם, סריקת מערכות ועוד מגוון של שירותים רפואיים מכוסים ללא מגבלה של מצב רפואי קיים.
אם נרשמים ישירות מול חברות הביטוח, אין הנחה על מחיר הביטוח הרפואי, וברוב המדינות אפשר להירשם גם ללא מספר סוציאל סקוריטי.
דרך נוספת היא להירשם דרך האתר של המדינה – המרקטפלייס – שם נדרש להציג מסמכים מזהים. אם המדינה מאשרת את הביטוח, ייתכן והמבוטחים יקבלו עזרה בתשלום החודשי, ולפעמים גם הנחה עם התשלומים לרופאים ותרופות.
בשאר השנה – לא בזמן הרישום השנתי, ניתן להירשם לביטוח אובמהקייר ישירות מול חברות הביטוח או דרך המדינה אם יש אירוע משנה חיים. דוגמאות נפוצות לאירועים משני חיים :
חתונה, הולדת ילד, כניסה להריון - רק בכמה מדינות, מעבר למגורים קבועים בארצות הברית, קבלת אישור עבודה, או גרין כארד או אזרחות, איבוד ביטוח ממקום העבודה ועוד. ברוב המקרים ניתן להירשם לביטוח הרפואי אובמהקייר בתוך 60 ימים מזמן האירוע.

אמיר מושקט הוא סוכן ביטוח ונשיא חברת שקדיה שירותים פיננסיים בארצות ברית

שלום דנה,
לצערי במקרה זה אין לי פתרון לנושא.
איני מכיר חברת ביטוח פרטית שתסכים לבטח ולהעניק כיסוי ביטוחי למצב רפואי קיים, ובפרט מצב רפואי המצריך טיפול קבוע.
חשוב ומומלץ מאוד, שתשמרי על כל ביטוחי הבריאות הקיימים בישראל - קופ"ח וכל הרחבה פרטית שיש לך, כגון ביטוח בריאות משלים, ביטוח בריאות פרטי בחברת ביטוח וכו'
אנסה להעביר את שאלתך לסוכן ביטוח בארה"ב, החי במרילנד ואיתו אני עומד בקשר. ייתכן שיש לו מה להציע, אם כי מראש אני מדגיש כי הסיכוי הוא נמוך.
בהצלחה,
דורון פוקס - סוכן ביטוח
אתר - www.doronfox.co.il
*ט.ל.ח
*האמור לעיל בכפוף לתנאי הפוליסה המלאים של כל חברת ביטוח בלבד.
*אין בדברים לעיל בגדר המלצה אישית המותאמת לכל אדם.
*מומלץ לקבל ייעוץ והכוונה מאיש מקצוע מורשה לבירור צרכים אישי ומותאם בהתאם.

הי דנה,
לצערי מדינת ישראל אינה חתומה על אמנה עם ארה"ב ולכן לא ניתן להמשיך לקבל קיצבה לאחר שעזבת את הארץ.
באתר הזה תוכלי למצוא פירוט של המדינות איתן ישראל מחזיקה באמנות:
https://www.btl.gov.il/benefits/International_Conventions/Pages/%d7%94%d7%90%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%aa%20%d7%94%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa%20%d7%95%d7%a2%d7%a0%d7%a4%d7%99%20%d7%94%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97%20%d7%94%d7%9b%d7%9c%d7%95%d7%9c%d7%99%d7%9d%20%d7%91%d7%94%d7%9f.aspx

העברתי את שאלתך להמשך בירור אצל המומחים שלנו מהמוסד לביטוח לאומי אך הם בחופשת חגים ויוכלו לענות רק אחרי החג.

להתראות,
טלי

היי
נסיעות מרובות ותכופות לארה"ב עלולות לעלות חשד בפני קציני הגבול והמכס בנמל הכניסה לארה"ב לכך שמטרת הנסיעה היא לצרכי עבודה ולא ל"נסיעת עסקים". על כן, ראשית חשוב להבין כי הכניסה לארה"ב בויזה B אינה מאפשרת עבודה בשלוחת החברה בארה"ב. אם אכן, מדובר בנסיעת עסקים בלבד, ניתן לצייד את העובד במכתב מטעם החברה בישראל המסביר את מטרת הנסיעה ומשך הנסיעה, בדגש על כך שלא מדובר ב "עבודה" ללא היתר. אם למרות זאת, העובד נעצר בגבול ומתוחקר, זה עלול להוות סימן אזהרה, ומומלץ לפנות לעו"ד המתמחה בתחום ההגירה לארה"ב.
בהצלחה!
אם יש לך שאלות נוספות בעניין את מוזמנת לפנות אלינו.
שירה קליין, עו"ד shira@ak-immigration.com
073-2241737
AK IMMIGRATION

הי נעמי,
העברתי את השאלה שלך למומחה שלנו לנושא, אבל בינתיים אם אפשר רק לחדד -
אני מניחה שאת מעל גיל 18
תוכלי לכתוב מה סטטוס הויזה של אביך באנגליה? האם אזרח/PR?
תודה,
טלי

שלום נעמי,
הזכות לאזרחות אנגלית צריכה להבדק לגופו של עניין.
כיוון אחד יהיה אכן דרך אביך - על מנת לברר את הכיוון הזה, חשוב לדעת האם אביך אזרח וכיצד רכש את אזרחותו? האם נולד וגדל באנגליה?
בכל מקרה, במידה ואביך לא נולד וגדל באנגליה, תוכלי לבקש אשרת סטודנט אם תרשמי ללימודים באנגליה במוסד מוכר המאושר לתת חסות לאשרה מסוג זה.
בהצלחה ואשמח להמשיך ולסייע,
עו"ד עמית עכו,
שותף, קן-תור & עכו

שלום,
תושבות לצרכי ביטוח לאומי נבחנת לפי מבחן מרכז החיים שהוא מזכיר במהותו את מבחן מרכז החיים לצרכי מס הכנסה.
לאור האמור, ייתכן מצב בו ביטוח לאומי יכולה לראות בכם תושבי ישראל לפי מבחן מרכז החיים, גם לאחר ביטול התושבות, בייחוד כאשר מוגש דו"ח מס תושב ישראל ויש מעסיק ישראלי.
לקיחת עמדות שונות לצרכי ביטוח לאומי ומס הכנסה יכולות להביא לחבויות והתדיינויות נוספות.
יש כמה דרכים לטפל במקרה שלכם ורצוי לקבל ייעוץ פרטני מול איש מקצוע בהתאם.
אשמח לענות על שאלות נוספות,
עו"ד אנה צברי
0545799005
Anna@ampeli-tax.co.il

הי אלה,
את מוזמנת לשלוח שם מלא ומספר תעודת זהות לקארין חמו, מנהלת הבית הישראלי בוושינגטון, שתשמח לבדוק את הסטטוס שלכם, ותעביר לכם את האישור במידה ואכן התקבל.
מספר הטלפון של המשרד, שהוא גם ווטסאפ הוא: 1.202.364.5475
אפשר גם במייל: israelihouse@washington.mfa.gov.il
בהצלחה!

הי רפאל,
על מנת לעשות השוואה בין עלויות המחייה, אני ממליצה להכנס לאתר Numbeo שנותן השוואה בין המדינה ואפילו העיר בה אתה מתגורר לבין כל עיר אחרת שתבחר. אתה יכול להשוות שם מחירי דיור, אוכל, בידור - לפרטי פרטים.
https://www.numbeo.com/cost-of-living/
לגבי הוצאת ויזה - לאזרחים ישראלים יש אפשרות להכנס למדינות אירופה ללא צורך בויזה למשך 90 יום. לאחר מכן, תידרש לתהליכי הגירה שהם משתנים ממדינה למדינה. התהליכים האלה תלויים בפרמרטרים שונים - יש הגירה על בסיס כלכלי, הגירה על בסיס תעסוקתי, על בסיס לימודים. התנאים משתנים ממדינה למדינה וגם המורכבות של הגשת הבקשה.
חשוב להתחיל מהגדרה של מה אתה מתכנן לעשות במדינה ומשם לבדוק את סוג הויזה המתאים.
בהצלחה!
טלי

ומכל מקום, אותה חברה שתוציא לך תלוש שכר - היא הרי תהיה כפופה לדיני העבודה הישראלים והיא תהיה חייבת לגלם לך את כל תשלומי המעסיק ובהם: ביטוח לאומי מעסיק, חובת הפקדה לפנסיה, תשלומי דמי חופשה והבראה וכמובן העמלה שלהם.
לכן מבחינה תזרימית לפחות (כמה שיישאר לך בנטו) - זו פעולה שלא תגדיל לך בהכרח את הנטו.
במידה ואת עצמאית ויש לך לקוח אחד בלבד שהוא מעסיק שלך - ניתן לבחון האם הסדר אחר עשוי להיות רלוונטי.
זכרי גם שהתשלומים ל ב. לאומי האמריקאי וככל שהם נעשים בזמן -מקנים לך צבירת זכויות.
אשמח להמשיך לסייע,
אשר
atouriel@ashertouriel.com

שלום אמה,
בתשובה לשאלתך, אין כל בעיה בשילוח אוסף הסכינים לארצות הברית.
אם הורייך מעוניינים לשלוח ציוד מועט לניו יורק, קיימת אפשרות - במסגרת חברתנו (סוניגו) להעברה "ממחסן אל מחסן" אל מקומות מרכזיים עם תעבורה גבוהה (ניו יורק, כמו גם לונדון ועוד). התכנית מיועדת למשלוחים קטנים של עד 2.8 מטר קוב, ובמסגרתה ניתן להביא את הציוד ארוז בארגזים אל המחסן שלנו בארץ. אנו נשלח אותו במכולה ביחד עם ארגזים של לקוחות נוספים, והורייך יוכלו לקבל אותו במחסן בניו יורק.
אשמח להמשיך ולסייע,

שמואל מנטינבנד
חברת סוניגו
052-611-9670

הי אברהם,
על מנת לצלול לנבכי נושא המיסוי וכדאיות הקמת החברה באסטוניה או בפולין (שתהיה מקום מגוריך), יש להתייחס לשני תחומים שונים. הראשון - מס החברות אותו תידרש החברה שבבעלותך לשלם (באסטוניה במקרה שזה מקום מושבה) והמס האישי שתצטרך לשלם על המשכורת או הדיבידנדים, אותם תמשוך מהחברה.
לגבי נושא הקמת החברה, הכדאיות ונושא המיסוי הבינלאומי - בין פולין לאסטוניה - אני ממליצה לפנות למומחה מיסוי בינלאומי, עם התמקדות באירופה.
יחד עם זאת, חשוב להבין גם את ההתנהלות מול רשויות המס הישראליות. שכן, עם צאתך מישראל, ובטרם ייצרת לעצמך תושבות מס חדשה, אתה עדיין נחשב תושב מס ישראלי, וככזה צריך להמשיך ולשלם את מיסיך האישיים בארץ.
לגבי ההתנהלות הנדרשת ממך לצורך ניתוק תושבות המס הישראלית תוכל לקרוא כאן בפורום מידע רב בתשובות המומחים לנושא - עו"ד גיא חן ועו"ד אנה צברי, ולהמשיך ולשאול שאלות ככל שיעלו עם התקדמותך בתהליך.
גם כאן אני ממליצה בחום לפנות אל מומחה מס ולקבל ממנו יעוץ אישי לגבי הדרך הנכונה ביותר לנהל את תהליך הניתוק.
בהצלחה,
טלי

שלום אלכס,
הגירה לאירופה יכולה להתבצע על דרך מספר אפשרויות. הגירה לצורך עבודה היא אחת מהן. בהנחה שאין לך דרכון אירופאי, תצטרך למצוא מעסיק המעוניין בכישוריך והוא יצטרך להוכיח שאתה נחוץ לו ועולה בכישוריך על עובדים אחרים, בני המקום.
הדרך הטובה ביותר להגיע למעסיקים מסוג זה היא הלינקדאין. בנה פרופיל חזק שם, והתחל בחיפוש מעסיקים פוטנציאליים. אם תצליח להוכיח את מיומנויותיך וכישוריך אולי יימצא המעסיק שישקיע בהבאתך אליו.
אופציה נוספת - לימודים. באפשרותך לבדוק אפשרות קבלה לאוניברסיטה אירופאית ולהגיע כסטודנט. אולי בתום הלימודים יהיה קל לך יותר למצוא עבודה במדינה בה למדת.
ובסוף, כלכלית. ברבות מהמדינות קיימות ויזות למשקיעים. כך, אם תשקיע סכום כסף מסויים, תרכוש נכס במדינה, תוכל לקבל אישור תושבות ואולי אף אזרחות.
מידע על כל האפשרויות האלה מצוי באינטרנט.
בהצלחה!
טלי

הי עמיר,
ככל שהחלטתם לפעול לניתוק התושבות לצרכי מס - זמינות הבית (גם כאגב שימוש של הילדים הבגירים) יכול להתפרש כ"בית קבע" בישראל לצורכי מס, שבתורו יכול לפגוע בטענה לניתוק התושבות. במצב זה ובכדי להבין את השלכות המס במקרה שלכם, יהיה צורך לבחון את מכלול הזיקות הנוספות של מבחן מרכז חיים, ובין היתר: בית קבע במדינת היעד, זיקות תעסוקתיות, כליליות וחברתיות, ביחד עם מבחן הכמותי.
אשמח להמשיך לסייע,
עו"ד אנה צברי,
מומחית למיסוי הבינלאומי וקריפטו
0545799005
Anna@ampeli-tax.co.il

הי עמיר,
העברתי את השאלה למומחית שלנו לנושא והיא תענה לך תשובה מפורטת ומוסמכת. בינתיים אתה מוזמן להעלות שאלות נוספות שכן בשנה האחרונה גם אני אמא לשני חיילים בודדים שנשארו בארץ :-)

הי עמיר,
אנה תתייחס גם לנושא זה, אבל כעיקרון על מנת להוכיח ניתוק תושבות חשוב לנתק כל דבר שמראה על שגרת חיים או כוונה לחזור בעתיד הקרוב לארץ. לכן לא נכון להשאיר תשלומים קבועים כי הם מוכיחים שמרכז החיים שלכם עדיין שם ובטח לא הוראת קבע.
אם הילדים בארץ כדאי לחשוב על להעביר אליהם סכום מסויים ושהחשבונות ירדו מהם. אנחנו מעבירים אליהם מדי חודש בביט את סכום התמיכה שלנו בהם.
טלי

נורית שלום
אשמח שתתני קצת יותר רקע שפתי על הילד שלך כדי שאוכל לכוון אותך בצורה הכי יעילה.
מה השפות שיודע \ משתמש, מאיזה גילאים, באיזה תדירות, מתי וכיצד התחיל ללמוד כתיבה בעברית, ומה רמת החשיפה שלו לעברית כתובה מאז ועד היום?
אפרת

האם הוא עבר אבחון מקצועי כלשהו בנושא? כדי לדעת באיזה אופן ובמה להתמקד כך שיהיה יעיל, אני ממליצה קודם לבדוק את הכיוון הזה, במיוחד אם לקראת מעבר.

אורן שלום ונעים מאוד,
אתחיל בגילוי נאות: אני סוכן ביטוח בעל רישיון בישראל, ומעניק שירות לתושבים חוזרים לישראל.
1. תקופת ההמתנה היא חודש על כל שנה בה היית מנותק תושבות, ולא יותר מ-6 חודשי המתנה.
2. חודש המתנה בפועל הינו 25 יום רציפים של שהייה בישראל (יציאות לחו"ל קוטעות את מניין ספירת הימים, ובכך מאריכה את תקופת ההמתנה).
3. ניתן לפדות את תקופת ההמתנה לאדם מעל גיל 18 בתשלום של מעט יותר מ 12,000 ₪, מתאים בדרך כלל למי שסובל מבעיה רפואית קשה וזקוק לקבלת שירותי רפואה באופן מיידי ושוטף שעלותם בוודאי יותר מ 12,000 ₪, אוכלוסיה מבוגרת, שאין לה אפשרות לרכוש ביטוח פרטי מפאת גילם, ובמקרים רבים גם נשים בהיריון.
4. לילדים עד גיל 18, באופן עקרוני, אין תקופת המתנה. עם זאת, כן יש זמן של תהליך ביורוקרטי עד להסדרת הרשמתם לשירות בריאות ממלכתי, ולכן ההמלצה שלי היא לרכוש ביטוח פרטי לתקופה של חודש גם לילדים.
5. יש שני סוגי ביטוחים אפשריים עיקריים:
א. דיויד שילד - ביטוח מקיף, ממש מחליף קופ"ח, למעט נקודה אחת מהותית המבדילה בין הביטוח הפרטי לביטוח הממלכתי - הצהרת בריאות בעת ההצטרפות, ובכך החרגת מצב רפואי קיים (אין ביטוח למצבים רפואיים שכבר קיימים במועד ההצטרפות לביטוח). זהו ביטוח יקר ואיכותי - אם כי זול מתשלום פדיון תקופת ההמתנה.
ב. ביטוח "תיירים", שהינו ביטוח עם תקרת כיסוי של כ 350,000 ₪ בלבד (תקרת הכיסוי עשויה להשתנות במעט בין חברות הביטוח) לשירותי רפואה באשפוז ושלא באשפוז המעניק כיסוי בעיקרו אך ורק למצב חירום, הן ממחלה, והן מתאונה (לא כולל תאונות דרכים ותאונות עבודה - מקרים אלה מכוסים באמצעות ביטוחים אחרים על פי חוקי המדינה). גם בבחירת ביטוח מסוג זה, יש למלא הצהרת בריאות במועד ההצטרפות, וגם כאן לא יהיה כיסוי ביטוח למצב רפואי קיים. ביטוח "תיירים" נמכר ע"י מספר חברות ביטוח המציעות כיסוי מאוד דומה באמצעות נותני שירות שונים על מערך השירות של אחת מקופות החולים. בהראל למשל, ניתן לבחור בעת ההצטרפות שירות במערכת של קופ"ח כללית, או קופ"ח מכבי, או אצל רופאים פרטיים שבהסדר פרטי עם הראל.
(יש גם את איילון ומנורה שמעניקות אפשרויות דומות - אני אישית עובד רק עם הראל בביטוח "תיירים").
אתה מוזמן לפנות אלי בפרטי ונדאג לבחירה והתאמת הביטוח המתאים למשפחתך.
אני מאחל לכם חזרה נעימה והתאקלמות קלה כאן בישראל.
בכבוד רב,
דורון פוקס - סוכן ביטוח
אתר - www.doronfox.co.il
*ט.ל.ח
*האמור לעיל בכפוף לתנאי הפוליסה המלאים של כל חברת ביטוח בלבד.
*אין בדברים לעיל בגדר המלצה אישית המותאמת לכל אדם.
*מומלץ לקבל ייעוץ והכוונה מאיש מקצוע מורשה לבירור צרכים אישי ומותאם בהתאם.

שלום אור,
אני מרכז עבודה מול חברות רבות אשר מאפשרות לעובדים עבודה בעולם במקום שהם בוחרים.
אנחנו מסייעים בגיבוש מדיניות אירגונית, פורטל מעקב תהליך ומיקום עובד, טיפול באשרות היכן שנדרש, הליך אישורים פנים אירגוני, התאמת הסכם לניוד העצמי וכו'.
מוזמן לפנות אלי במייל amit@ktalegal.com
בברכה

הי אור,
נושא הWork from anywhere מעסיק ומסעיר את שוק העבודה בכל העולם. הוא מכיל בתוכו בעייתיות במספר רמות ואתן לך את הזוית שממנה מסתכל עליך הליגל:
1. מס - כאשר אתה מייצר הכנסה במדינה מסויימת, אתה אמור לשלם עליה מס באותה מדינה. באחריות המעסיק שלך להפריש לאותה מדינה את המס הזה. זה נכון כשאתה נמצא במדינה מעל 180 יום, אבל כשלמעסיק אין מעקב מדוייק אחרי התנועה שלך הוא לא יכול להיות בטוח שלא חרגת מהטווח הזה. ואם חרגת - אם למעסיק אין entity במדינה, הוא לא יודע לשלם את המס שם. חשיפה.
2. ויזה - האם יש לך ויזה שמאפשרת עבודה במדינה? אם לא, אתה עובד לא חוקי. אם המעסיק שלך יודע על זה, הוא שוב בחשיפה.
3. דיני עבודה - עבדת ממדינה עם חוק מסוים והחלטת לתבוע את המעסיק שלך (ימי חופשה/מחלה לדוגמא). הוא חשוף לחוקים של המדינה שעל אדמתה אתה עובד. וכמה שתבטיח שלא תעשה את זה... אתה יכול.
4. בטחון מידע - טיילת עם לפטופ של החברה והוא נגנב. עבדת מבית קפה והתחברת לאינטרנט ומישהו על הרשת התחבר אליך ושאב מידע. נושא שמאוד מפחיד IT של הרבה חברות.
הפתרון כרגע - הרבה חברות מאשרות work from anywhere עד 90 יום בלבד, אחרות מאשרות עבודה במקומות שהאזרחות שלך מאפשרת - למשל אירופה לאירופאים וגם במגבלת זמן, ואחרות - עבודה רק במקומות שלחברה יש entity.
אבל הנושא בעייתי ובהתהוות ובהחלט צפויים שינויים רבים בשנים הקרובות.
מוזמן לצפות בתכנית שאני מפיקה בLinkedIn. הנושא שלנו ב22.6 הוא עבודה מרחוק ויתארחו אצלנו שתי Global Mobility משתי חברות גדולות: https://www.linkedin.com/posts/benivo_gms-crp-hrci-activity-6939963672379232256-UKvJ?utm_source=linkedin_share&utm_medium=android_app
מעבירה את השאלה למומחי הפורום בתקווה שיהיו זוויות הסתכלות נוספות.
בהצלחה,
טלי

שלום אליהו,
אני ממליצה לפנות למשרד עורכי דין קן-תור עכו לסקירה כללית של אשרות עבודה במדינות השונות.
https://ktalegal.com/?lang=he
בהצלחה,
טלי

שלום גלית,
אני ממליצה לקרוא משפע המאמרים המצויים כאן באתר בנושא הגירה ובפרט הגירה לצורך לימודים.
יש באתר אפילו מאמר בנושא לימודים בדנמרק :-)
https://www.israelisabroad.com/p/101/study-in-denmark
דנמרק הינה חלק מהאיחוד האירופי ולכן בודאי שדרכון אירופאי יעזור ויהפוך את כל המעבר ליותר אפשרי ויותר קל למימון.
קראי את המאמר שהקישור וחיזרי אלינו עם שאלות ספציפיות.
בהצלחה!
טלי

שלום גלית,
על מנת לעבוד בדנמרק באופן חוקי את צריכה לקבל אשרת עבודה (ויזת עבודה) - כמובן בהנחה שאין לך עדיין דרכון אירופאי.
על מנת לקבל את אשרת העבודה את צריכה למצוא מעסיק שירצה להעסיק אותך ושיוכל להוכיח למדינה שהכישורים שלך דרושים ואינם ניתנים להשגה במסגרת האוכלוסיה המקומית. זה הבסיס העקרוני, במרבית המקרים, לקבלת אשרת העבודה.
ללא תעודות השכלה בתחום עליו את מתמודדת או נסיון מקצועי עשיר, לצערי קשה לי להאמין שניתן יהיה להוכיח דבר זה.
אולי אם תנסי לפנות לקהילה היהודית תוכלי למצוא משרה המיועדת ליהודייה דוברת עברית?
בהצלחה,
טלי

שלום פיי,
כילידת ארה"ב אני מניחה שאת מחזיקה בדרכון אמריקאי ובSocial Security Number. הדרכון הוא המסמך שיידרש ממך על מנת להכנס לארה"ב ובעזרת הSSN תוכלי לבצע בארה"ב את כל הפעולות הנדרשות להתחלת חיים, כגון פתיחת חשבון בנק והסדרת ביטוח רפואי.
לגבי סל הקליטה לצערי אין דבר דומה לכך בארה"ב.
לגבי הלמידה על התהליך ההגירה - אני מזמינה אותך לקרוא את המאמרים שמפורסמים כאן באתר ולשאול שאלות ממוקדות המטרידות אותך.
נקודה חשובה - לפני שתחזרי לארה"ב, חשוב לוודא שבמהלך 50 השנים האחרונות (מאז עברת את גיל שמונה עשרה) דיווחת על כל הכנסותייך (גם מחוץ לארה"ב) ושילמת באופן מסודר ותקין את המיסים האמריקאיים.
חשוב לדעת שבמידה ולא שילמת באופן תקין את מיסייך, קיימת אפשרות ל"הסגרה מרצון" ולהסדרה (והפחתה) של החובות שהצטברו. האפשרות הזאת ניתנת כאשר האזרח מדווח על הפערים בהיותו מחוץ לארה"ב. אם "נתפס" או דיווח על הפערים בהיותו בתוך המדינה, הקנסות גבוהים בהרבה. אני מקווה שלא רלוונטי עבורך ושאת מלווה ביועץ מס אמריקאי, אך אם לא - זה הזמן להתייעצות.
בהצלחה ואשמח לענות על שאלות נוספות,
טלי