ראיון עבודה

ראיון עבודה הוא ראיון עבודה באשר אתם בעולם. אותם חוקים בסיסיים חלים בכל מקום. מה בכל אופן מאפיין את האמריקאים בראיונות עבודה? על ההבדלים הללו ננסה לעמוד. 

רקע - חשוב ביותר. קרא חומר רקע על החברה לפני הגיעך לראיון (אתר החברה הינו מקום טוב להתחיל בו) - תהיה מוכן לשאלות כמו - מה אתה יודע עלינו? מדוע אתה רוצה לעבוד כאן? 

אנגלית - נשמע נורא "פסה" אבל מומלץ, בעיקר אם אינך רגיל להתראיין באנגלית, לעשות סימולציה של ראיון באנגלית. אנגלית לא טובה בראיון תשפיע על קבלתך לעבודה. 

הגע בזמן - אין פה מקום ל- 5 דקות איחור וגם לא לדקה. אין התבלבלתי ולא מצאתי, אין חניה וכו'. הגע כ- 15 דקות לפני הזמן, לפחות. 

לבוש מתאים - סולידי, צבעים קלאסיים - שחור, כחול כהה, לבן, אפור (גם לנשים). נעליים סולידיות. נשים לא להגזים באיפור או בתכשיטים או יותר מידי בושם. שיער מסורק ומסודר. באופן כללי עדיף להיות overdressed מאשר underdressed. יש להפעיל שיקול דעת - אם אתם מתראיינים לתפקיד של אחראי משמרת במקדונלד, לא צריך להגזים, אפשר גם לבוא במכנס יפה, חולצה נקיה ולאו דווקא חליפה. 

הקשב - הסגנון הסחבקי שלנו לא ממש תופס שם. תענה כשישאלו אותך. מצד שני לא צריך לשבת בהבעת פנים חתומה, אפשר לנסות ולהביע חמימות בשפת הגוף ובדיבור, ברגע הנכון. 

מה אסור לשאול אותך בזמן ראיון - בארצנו הקטנטונת המראיינים מרשים לעצמם לשאול את המועמד שאלות שהאמריקאים היו מתחלחלים ומפסיקים לנשום לרגע קט.... בארה"ב אסור לשאול מה מצבך המשפחתי, אסור לשאול לגילך, למקום הולדתך, ארץ המוצא, דת, מין ונכויות שאתה סובל מהם. כל שאלה כזו היא פגיעה בזכויות שלך למקום עבודה. אם אתה נשאל, למשל, אם אתה אזרח ארה"ב (אסור לשאול), ענה שאתה יכול לעבוד בארה"ב, שזו למשל, שאלה שכן מותר לשאול אותך. האמן או לא, על כל שאלה שאסור לשאול אותך, אתה יכול מיד לתבוע על אפליה. כדאי לחשוב קצת לפני מעשה כזה... אם ברור לך שהיתה אפלייה מכוונת, מומלץ להתלונן בועדה לשיוויון זכויות בעבודה (ראה קישור המופיע למטה). 

הצד שני של הנאורות הזו, שאנו יכולים רק לחלום עליה בארץ, היא חדירה הכי גסה לפרטיות שלך. איך? מותר למעביד הפוטנציאלי שלך לבקש לבדוק את הקרדיט שלך ואת ההיסטוריה של התשלומים שלך. בכפוף לכל מיני הנחיות, מעביד יכול גם לפסול את מועמדותך לאחר מכן. אמנם הוא זקוק לאישורך על מנת לעשות את זה ואתה יכול גם שלא להסכים, אבל מה זה יאמר עליך....שיש לך מה להסתיר?...עניין עדין, אין ספק!

מכתב תודה - לנו זה נשמע פלצני ולא מתאים אבל בארה"ב נהוג לשלוח מכתב (מייל) תודה המביע את תודתך על הראיון ולנצל שוב את ההזדמנות להביע את רצונך במשרה (דוגמאות למכתבי תודה אנא הקלק בקישור המופיע למטה). 

ראיון טלפוני - מקובל מאד לערוך ראיון טלפוני ראשוני על מנת לסנן מועמדים לפני הגעתם לראיון בחברה. 

* במקרה ששיחה כזו מגיעה ותופסת אותך לא מוכן, היה רצוי לבקש להתקשר במועד מאוחר 
יותר. 
* באופן כללי כדאי להחזיק עותק של קורות חייך ליד הטלפון. 
* עט ונייר למידה שתרצה לרשום משהוא ממה שנאמר ע"י המראיין. 
* לא ללעוס מסטיק או סוכריה תוך כדי השיחה. 
* השתמש רק בפניה רשמית של מר או גברת, אלא אם כן בקשו ממך במפורש לקרוא להם בשם הפרטי. 
* תן למראיין לדבר ואל תקטע אותו. 
* ענה תשובות קצרות 
* המטרה - לקבוע פגישה בסוף השיחה. אם המראיין לא הציע זאת, אל תהסס, לאחר שהודית לו על השיחה, לשאול אם ניתן יהיה לקבוע עימו פגישה אישית. וודא כי קיבלת מהמראיין את פרטיו - שם, תפקיד, כתובת דואר, מס' טלפון ישיר. 
* גם כאן מקובל לשלוח מכתב תודה על השיחה ולהדגיש שוב את התעניינותך הכנה במשרה המוצעת.

חתימת חוזה העסקה

מכיוון שחבילות השכר משתנות מאד מחברה לחברה וממועמד למועמד לא נדון בהן בפרוטרוט. חשוב רק לציין כי השכר שמדברים עליו הוא תמיד שנתי (כלומר יש לחלק את הסכום המוצע לכם ל- 12) ויש גם לקחת בחשבון שמדובר בשכר ברוטו, כלומר יש לקחת בחשבון את כל ההורדות, מיסים וכו'. 

מבחינת חוזה העבודה כדאי שהוא יכלול את הנושאים הבאים: 
* הסכם סודיות ואי תחרות 
* תנאי סיום עבודה 
* תנאי בוררות (במקרים של בעיות מול המעביד. מעדיפים היום שלא לרוץ לבית משפט על כל בעיה קטנה אלא להשתמש בשירותי בוררות), 
* פיצויים 
* ואם יש, התייחסות לאופציות ומניות. 
כמובן שגם את כל יתר הנושאים הרגילים, ימי מחלה, ימי חופש, חוקים מיוחדים של המשרד, הודעות מראש וכו'. 

שלא כמו בארץ, את המשכורת מקבלים פעמיים בחודש, בד"כ ב- 1 וב- 15, אבל ישנם מקומות עבודה שמשלמים גם אחת לשבוע. 

הגבולות והחוקים במקום העבודה הינם חדים וברורים, לעיתים עד כדי הגזמה. מחמאה על כך שעמית לעבודה נראה טוב עשויה להחשב כהטרדה מינית. גם נגיעה מקרית במקום רגיש או טפיחת יד על השכם עשויה להרים גבות. שאלה על הבילוי של הערב הקודם עשויה להתפרש כחודרנית מידי. 

במקומות עבודה מסוימים מותר למעסיקים להסתכל על כל הפעולות שלך באינטרנט ואילו אתה, לאחר כבוד, תובל אל הדלת החוצה אם יתברר כי אתה נוהג לגלוש למקומות אסורים בשעות העבודה. 

בשורה התחתונה, כדאי ללמוד היטב מה החוקים במקום העבודה שלך, מכיוון שכל המנטליות של סביבת העבודה האמריקאית שונה מזו שלנו הישראלים. 
אם ניתן, שאל אם יש חוברת נהלים (manual) של החברה.

 

הצעה לביטוח רפואי בחו''ל

השאר פרטים ונחזור אליך בהקדם

מאמרים

לראשונה בישראל:

 Passportcard - ביטוח נסיעות לחו"ל מהפכני בכרטיס מגנטי אחד.

  • מבלי להוציא כסף מהכיס במקרה תביעה – הכרטיס משלם במקומך.
  • קבלה לביטוח נסיעות של כל אדם בכל גיל ובכל מצב רפואי
  • פטור מתשלום השתתפות עצמית בעת שימוש בכרטיס.

הטיפ שלנו

חושבים על רילוקיישן לגרמניה למטרות עבודה או לימודים? יש כמה סיבות לעשות זאת. קיראו עוד על תהליך הכנת המשפחה לרילוקיישן.
הכנת המשפחה לרילוקיישן