 |
|
רילוקיישן
|
[ הוסף שאלה ]
[ חזור ]
|
ישראל פרומן (משאבי אנוש בינלאומיים)
|
[ הצג פרטים מלאים ]
|
ישראל פרומן, מנכ"ל ORI
ישראל פרומן הינו בעל ניסיון של 18 שנים בייעוץ בינלאומי בתחום משאבי אנוש, יעוץ בנושא חבילות שכר והטבות בשווקים גלובליים, הדרכה בנושאים בין-תרבותיים ורילוקיישן.
מר פרומן החל את דרכו המקצועית באינטל ישראל, שם הוביל את תחום פיתוח משאבי אנוש, כולל שכר ותגמולים הערכות עובדים, הדרכת מנהלים, פיתוח אירגוני ותוכניות אוריינטציה בין-תרבותית. לאחר מכן ניהל ישראל את פעילויות משאבי האנוש של חברת אלביט מערכות , כולל חברות הבת בצפון אמריקה, אירופה ואסיה.
ב- 1994 הקים את ORI החברה המובילה בישראל למתן יעוץ וסיוע בתחום משאבי אנוש בינלאומיים. בין לקוחותיה נמנות חברות כמו אינטל, מוטורולה, נוקיה, אמדוקס, קומברס, Applied Materials, טבע ומרקורי.
נא לא להפנות שאלות בנושא השמת עובדים. תודה.
מייל: israelf@oriil.co.il
המידע שניתן בפורום נועד להשכלה כללית בלבד ואיננו תחליף ליעוץ משפטי אישי. הנהלת האתר והמומחה לא ישאו באחריות לשימוש שייעשה במידע
|
|
|
|
|
|
[ הוסף שאלה ]
[ חזור ]
|
|
|
שאלה :
|
ישראל שלום רב, הוצא לי לבצע רילוקיישן לגרמניה. כמה זמן נשמר מקום עבודה של אישתי מהרגע שהיא מודיעה ? תודה רבה...
|
תשובה :
|
שלום, בעיקרון, מהרגע שאשתך מרגע ההודעה אין כל חובה חוקית למעסיק לשמור על מקום העבודה. כמו כן, הודעת אשתך תיחשב להתפטרות ולא לפיטורים. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
12/11/2009 10:30:33 AM
|
|
|
|
שאלה :
|
שלום רב, הציעו לי לעבור לאיסטנבול תמורת העלאה של 27% בהכנסה הפנויה שלי+ אחוזים במידה ואעמוד ביעדי החברה (לא סביר שיקרה בשנה הראשונה). חישבתי את כל הפרמטרים וייצא שהכנסתי הפנויה תגדל ב27% כתוצאה מהמעבר. האם בכלל שווה לקחת את הסיכון (מדובר במעבר לחברה חדשה)? האם סביר לעבור בנתונים אילו?
|
תשובה :
|
שלום יהל, קשה להעריך את כדאיות המעבר מבלי לקחת בחשבון פרמטרים נוספים (גובה השכר, מס בישראל ובטורקיה, הטבות בישראל ובטורקיה וכו'). בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
10/2/2009 10:05:16 PM
|
|
|
|
שאלה :
|
מר פרומן שלום: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ממקום העבודה הישראלי כאשר אני עובר לחברת אמריקאית מאותה הקבוצה ? ,אף אחד לא מבטיח לי מקום עבודה כשאחזור והייתי רוצה להסדיר את מצבי בכדי לקבל תנאי פיטורין ולא רק את הפיצויים שהופקדו. תודה.
|
תשובה :
|
שלום, הדבר תלוי במספר נושאים: א. האם מדיניות החברה היא לנתק קשרי עבודה עם עובדים היוצאים לרילוקיישן או להוציא אותם לחל"ת? ב. במידה והנוהג הוא לנתק קשרי עבודה, האם אתה חתום על סעיף 14? ג. במידה ואינך חתום על סעיף 14, עליך להכנס למו"מ עם החברה ביחס להשלמת דמי פיצויי הפיטורין. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
8/10/2009 3:32:49 AM
|
|
|
|
שאלה :
|
שלום, ברצוני לפתוח עסק ליבוא מכוניות מבולגריה לישראל. הדבר יאלץ אותי לגור בשני הארצות אך אני מתכוון לשהות בבולגריה יותר. אני מקבל קצבה בעקבות תאונת עבודה שאירעה לי לפני 5 שנים. אחוז הנכות שלי הוא 83%. האם אני אמשיך לקבל את הקצבה מהביטח הלאומי גם במידה ואני יתגורר בבולגריה?
|
תשובה :
|
שלום קרל, בעיקרון, אתה זכאי לקצבאות ביטוח לאומי רק במהלך ששת החודשים הראשונים לשהותך בחו"ל. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
7/24/2009 6:10:44 PM
|
|
|
|
שאלה :
|
ישראל שלום, אנו שוקלים מעבר לסיאטל שם מוצעת לאישתי פוזיציית פוסט-דוק. אני מהנדס ויש לי MBA ועובד (עד לא מזמן) כמנהל מוצר. בעברי הייתי מנהל פרוייקט ואיש פרי-סייל. אשתי צפויה לקבל ויזת J1. אני מחפש רילוקיישן כבר מהארץ אך אם לא אמצא אנסה לחפש שם. האם דבר זה פיזאבילי? מה הסיכוי למצוא משרה שם בפרופיל הזה...
|
תשובה :
|
גיא שלום, אין שום מניעה שתמשיך בחיפושי העבודה לכשתגיע לסיאטל מאחר והויזה לה אתה זכאי (J-2) תאפשר לך לעבוד בכל חברה בארה"ב. מכל בחינה שהיא סיכוייך נראים טובים יותר בארה"ב מאחר והאפשרויות שיעמדו לפניך יגדלו באופן משמעותי. ישראל
|
תאריך הוספה :
|
5/15/2009 8:39:34 PM
|
|
|
|
שאלה :
|
ישראל שלום, אני עובד בארה"ב תחת H-1B ויזה ונמצא בהליך של קבלת גרין קארד. פוטרתי בעקבות המשבר הכלכלי ואני שוקל לחזור לישראל. שאלתי, האם החברה מחוייבת לממן לי ולמשפחתי את הוצאות החזרה כולל טיסות ומכולה?
|
תשובה :
|
אריה שלום, אין מחוייבות חוקית למימון הוצאות אלו. יש לבחון את הכתוב בחוזה הרילוקיישן שלך או במדיניות הרילוקיישן של החברה. במידה והחוזה והמדיניות לא מתייחסים לנקודות אלו יש לבדוק מה היתה מדיניות החברה במקרים דומים אחרים. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
1/20/2009 5:04:48 AM
|
|
|
|
שאלה :
|
ישראל שלום, ברצוני לבצע רילוקישן לארהב עקב סיבות פרטיות כגון שינוי בשיגרת החיים, התערות בחיי תרבות שונים ועוד. היתי מעוניינת לדעת מהם הסיבות שאני יכולה לציין בבקשתי הכתובה כך שהן תוכלנה לשכנע את משאבי האדם. בתודה קרני
|
תשובה :
|
שלום קרני, א. שיפור התקשורת בין הפעילות בישראל לפעילות בארה"ב. ב. קירבה ללקוחות החברה ג. תרומה מהותית לניסיון שלך ולערך שלך לחברה לטווח ארוך בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
8/8/2008 12:28:58 PM
|
|
|
|
שאלה :
|
במסגרת עבודתו של בעלי אנחנו שוקלים רילוקיישן להולנד שאלתי היא האם אני זכאית לפיצויים במידה ואני עוזבת את העבודה שלי לצורך רילוקיישן(אחרי 3 שנים ויש לי ביטוח מנהלים).
|
תשובה :
|
שלום מירית, אין מוקנות זויות פיצויים למי שהעתיק את מקום מגוריו לחו"ל עקב עבודת בן/בת הזוג. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
8/7/2008 10:39:57 AM
|
|
|
|
שאלה :
|
במידה ויש חברה בארה"ב אשר מעוניינת להעסיק אותי, האם ההליך חייב להיפתח דרכה או שאני יכולה באופן פרטי לפתוח בהליך מול הגורמים הרלוונטיים?
|
תשובה :
|
שלום עדי, התהליך חייב להיפתח על ידי החברה. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
5/22/2007 2:18:29 PM
|
|
|
|
שאלה :
|
ישראל שלום באחד מתשובותיך השבת כי ויזת מומחה (H1-B) שהמכסה שלה היא מוגבלת ומנוצלת בעיקר למהנדסים ובעלי ידע טכני. בברכה, ישראל האם מדובר גם במנהלי רשת אנשי MCSE ו CCNP בתודה מראש
|
תשובה :
|
שלום רוני, הויזה דורשת תואר אקדמי או ניסיון המקביל לתואר אקדמי. בכל מקרה, המדובר כרגע בנושא תיאורטי מאחר והמכסה לשנת 2008 כבר התמלאה. בברכה, ישראל
|
תאריך הוספה :
|
5/4/2007 10:54:55 PM
|
|
|
|
|
|
|
כל הזכויות שמורות © 2004
אודות |
כתוב לנו |
פרסום באתר |
תנאי שימוש |
מפת אתר
